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吃得满意 住得舒心 行得顺心——后勤党支部积极行动确保公司教育实践活动整改项目落..

编辑: 更新于:2014-9-17 阅读:

  公司自开展党的群众路线实践活动第二环节“查摆问题,开展批评”以来,通过召开座谈会、问卷调查和领导调研等方式,查找出85条整改意见建议,其中针对后勤服务方面的有13条。后勤党支部高度重视群众意见,认真部署,积极对存在的问题进行整改,将改善员工居住环境、出行和就餐等方面作为提高员工幸福指数的重要突破口和切入点,努力让员工吃得满意、住得舒心、行得顺心。

   4月9日,公司召开班组长座谈会征求群众意见时,有人提出小峡通勤车存在安全隐患,乘坐舒适度不高,且行车所用时间较长的问题。公司领导立即安排在场参会的后勤运输班班长落实相关情况,征求员工意见,次日即完成小峡通勤车绕行问卷调查,100%员工都不同意皋兰绕行方案,随即,后勤服务部对小峡通勤车进行了检查、维护和保养,并在6月份对车辆进行了调换。“能否增加兰州至白银的通勤车频次?”面对这样的问题,后勤服务部本着车辆应更好地服务于员工的原则,于6月9日至7月10日实行增发车辆试运行,7月14日起正式实行,现在兰州至白银通勤车每周发车4次,极大地满足了员工的出行需求。

  食堂作为后勤服务部对外服务的窗口,主管领导高度重视,多次召集部门领导召开会议,针对员工对公司食堂亏损、饭菜涨价意见较多等问题,后勤服务部加强了食堂监督管理,成立食堂伙食监督委员会,对食堂卫生、服务质量进行监督,并不定期征求员工的意见,把员工满意作为衡量食堂服务和伙食质量的重要标准。同时,每月10日将食堂盈亏情况进行公布,使员工对食堂账目、进货价格、库存、成本等方面有了更多的知情权,增强员工舌尖上的满意和放心。

  加强公寓化管理。针对各电站公寓设施设备老化损坏、卫生状态差等问题,主管领导现场办公,实地查看情况,听取员工意见,进一步推进公寓化管理,充分利用现有条件进行再提升。建立各电站公寓设施巡回检查制度,每月进行跟踪处理,确保公寓设施设备可用在用。同时,认真积极筹划,下一步将逐步对公寓硬件设施设备进行完善提高。

后勤服务部 赵强才 

  

  

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