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“党建+项目”打造红色新引擎——公司开展2018年度党建项目成果发布评审会

编辑:王娟 更新于:2018-11-19 阅读:





2018年11月16日,公司党委组织开展首次党建项目成果发布评审会,经过一年的精心孕育,公司7个支部,10个党建项目正式"采摘"。

本次项目发布各支部围绕党建项目活动目标,活动管理,活动展示、活动亮点和活动实施效果,采取党建项目展架、PPT汇报展示,评委现场打分的形式开展。各支部比创新、拼特色,晒亮点,由公司党委领导和党群工作部负责人组成的评审组根据项目实际,以体现主导型,具备实效性,突出创新性,富有示范性为原则,进行现场评审打分。

经过激励角逐,公司机关第一党支部《DQ小讲堂》党建项目获得一等奖,检修党支部《检修初心,你我共守》、集控运行党支部《四联四做》党建项目获得二等奖,集控运行党支部《党群共建促安全,安全技能大赛》、设备党支部《劳动竞赛创佳绩,党建引领当先锋》、机关第一党支部《提高质量,提升效率,开源节流》党建项目获得三等奖。

公司党委书记、总经理胡金对本次活动进行了点评。他指出,近几年,公司党建项目化建设从"摸着石头过河""投着石头问路",从不知道干什么,怎么干,到为什么而干,干成什么样,转变为"发芽、开花、结果,生根"的良好局面,公司各级党组织按照卓越党建管理要求,结合公司实际开展了许多工作,取得了较明显的成绩。2019年,各支部要结合"落实安健环体系""检修质量提升""双重预防机制建设""承包商安全管理""反三违工作"等公司重点工作,依托党建项目建设,党员责任区、党员先锋模范岗等有效载体充分发挥党员的先锋模范带头作用,党支部的战斗堡垒作用,认真做好2019年度公司党建项目建设。一是打牢地基。公司党建项目要积极做好前期策划、选题立项、组织实施、效果评估等各阶段工作,真正做到"扎实调研,科学谋划项目;规范程序,严格申报项目;强化措施,精心实施项目;过程管控,严格落实考核"四个方面,开展示范学习,借鉴典型经验,推动项目"落地生根""开花结果"。二是融入中心,嵌入实际。各支部要从化解党建顽症上"破题"、健全党建工作机制"立题"、扎实服务职工群众"做题"、全面促进企业发展"结题",紧紧围绕中心工作设计党建项目和载体,聚焦安全生产、经营管理、提质增效等重点任务。要紧盯中心是什么、党建围绕中心干什么、怎么干的问题,通过设计项目,寻求结合点,实现两手抓、两促进。三是勇创亮点。各支部从更深层次考虑,在"听得到、看得见、摸得着、做得成"等方面想办法,在融合上下功夫,在长效机制和坚持上下功夫,出成绩,把"小三峡"党建品牌擦得更亮。四是要正确认识到公司党建工作与国投集团兄弟单位、国投电力党员教育示范单位仍有不少差距,公司党建工作氛围营造得仍然还不浓,2019年,要认真做好"党建带班组""党建带部门""党建带工建""党建带团建"等工作,促进党建工作进班组、进部门。

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