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人力资源部组织检修新员工答辩考评

编辑:张成军 更新于:2018-4-25 阅读:

2018年4月20日,人力资源部组织对检修管理部2016年入职14名员工进行“师带徒” 期满出徒答辩考评。

考评首先由新员工汇报本人在学徒期间所在岗位取得的工作业绩以及专业技术知识,再由专业考评小组成员提出相关问题请新员工进行答辩,考评小组根据参评人员的日常工作表现、工作业绩的汇报进行考核评估,对参评人员的理论和技能水平的高低、实际工作能力的强弱、职业道德和工作态度进行综合评分。经过答辩,14名员工均顺利通过考评。公司副总经理马景浩参加考评,马景浩要求,要加强学习能力的培养,不断提升个人专业技术水平和综合素质,争取早日成长为公司的业务骨干。




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