2018年11月16日，公司党委组织开展首次党建项目成果发布评审会，经过一年的精心孕育，公司7个支部，10个党建项目正式"采摘"。

本次项目发布各支部围绕党建项目活动目标，活动管理，活动展示、活动亮点和活动实施效果，采取党建项目展架、PPT汇报展示，评委现场打分的形式开展。各支部比创新、拼特色，晒亮点，由公司党委领导和党群工作部负责人组成的评审组根据项目实际，以体现主导型，具备实效性，突出创新性，富有示范性为原则，进行现场评审打分。

经过激励角逐，公司机关第一党支部《DQ小讲堂》党建项目获得一等奖，检修党支部《检修初心，你我共守》、集控运行党支部《四联四做》党建项目获得二等奖，集控运行党支部《党群共建促安全，安全技能大赛》、设备党支部《劳动竞赛创佳绩，党建引领当先锋》、机关第一党支部《提高质量，提升效率，开源节流》党建项目获得三等奖。

公司党委书记、总经理胡金对本次活动进行了点评。他指出，近几年，公司党建项目化建设从"摸着石头过河""投着石头问路"，从不知道干什么，怎么干，到为什么而干，干成什么样，转变为"发芽、开花、结果，生根"的良好局面，公司各级党组织按照卓越党建管理要求，结合公司实际开展了许多工作，取得了较明显的成绩。2019年，各支部要结合"落实安健环体系""检修质量提升""双重预防机制建设""承包商安全管理""反三违工作"等公司重点工作，依托党建项目建设，党员责任区、党员先锋模范岗等有效载体充分发挥党员的先锋模范带头作用，党支部的战斗堡垒作用，认真做好2019年度公司党建项目建设。一是打牢地基。公司党建项目要积极做好前期策划、选题立项、组织实施、效果评估等各阶段工作，真正做到"扎实调研，科学谋划项目；规范程序，严格申报项目；强化措施，精心实施项目；过程管控，严格落实考核"四个方面，开展示范学习，借鉴典型经验，推动项目"落地生根""开花结果"。二是融入中心，嵌入实际。各支部要从化解党建顽症上"破题"、健全党建工作机制"立题"、扎实服务职工群众"做题"、全面促进企业发展"结题"，紧紧围绕中心工作设计党建项目和载体，聚焦安全生产、经营管理、提质增效等重点任务。要紧盯中心是什么、党建围绕中心干什么、怎么干的问题，通过设计项目，寻求结合点，实现两手抓、两促进。三是勇创亮点。各支部从更深层次考虑，在"听得到、看得见、摸得着、做得成"等方面想办法，在融合上下功夫，在长效机制和坚持上下功夫，出成绩，把"小三峡"党建品牌擦得更亮。四是要正确认识到公司党建工作与国投集团兄弟单位、国投电力党员教育示范单位仍有不少差距，公司党建工作氛围营造得仍然还不浓，2019年，要认真做好"党建带班组""党建带部门""党建带工建""党建带团建"等工作，促进党建工作进班组、进部门。

2019年，公司各支部要进一步强化党建意识与责任意识，在党建项目上做好谋划者、推动者、监督者，在各项工作中把人和资源集聚起来，带动起来，紧扣中心工作，将创新项目作为基层党建的"新引擎"，持续发力，迸发出更多的能量和火花。