中共国投甘肃小三峡发电有限公司委员会文件
国投甘峡司党〔2010〕14号

关于开展党员示范活动的通知

各党支部：

　　为了巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，深入贯彻落实科学发展观，切实加强和改进公司基层党组织建设，激发广大党员的责任感和使命感，进一步加快建设一流发电公司的步伐，根据中共中央办公厅关于加强党员经常性教育以及建立健全学习实践科学发展观长效机制的精神，结合公司争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员的工作要求，经公司党委研究，决定在公司党组织和党员中进一步开展以“党员责任区”、“党员身边无事故”、“党员先锋模范岗”为主要内容的党员示范活动，现将有关事项通知如下。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为基本要求，以建设一流发电公司为目标，紧紧围绕公司质量安健环综合管理系统建设这条主线，结合公司的安全生产管理、经营管理、党的建设等重点工作，通过扎实的创建活动，切实增强基层组织的凝聚力、战斗力和创造力，充分发挥广大党员的先锋模范作用。

　　二、目标任务

　　创建“党员责任区”、“党员身边无事故”、“党员先锋模范岗”、活动是公司今后一段时间开展党员经常性教育、加强基层党组织建设的一项重要载体，其目标任务是：通过这一载体，对每个党员依据不同岗位落实具体任务，让基层各级党组织和党员进一步明确工作职责、增强党员意识，调动基层各级党组织和党员带领广大群众克服困难、刻苦攻关、圆满完成各项工作任务的积极性、主动性和创造性，使党员在各自工作岗位上、在公司的各项重点任务和中心工作中受到经常性教育，永葆先进性，切实发挥出示范带动作用和模范表率作用，使广大党员真正成为公司推进质量安健环综合管理系统建设、建设一流发电公司的中坚力量。

　　三、创建原则

　　（一）党员责任区

　　1、创建活动以党支部为单位组织开展，各党支部要尽量考虑党员的分布情况，确保党员的参与面和覆盖面。

　　2、结合党支部的特点，根据党员分布，有利于最大限度地发挥党员的先锋模范作用，更好地促进党支部扎实有效开展各项工作。

　　3、根据党员所在工作岗位和工作性质的不同，确定党员责任区，明确活动的负责人和成员，并制定具有针对性、可操作性的活动内容、目标以及考核细则。

　　4、创建活动中，各支部可按党小组、班组、相对固定的工作组和党员个人为单位划分责任区，开展创建活动。

　　（二）党员身边无事故

　　1、以支部为单位组织开展，按照每年年初部门与公司、班组与部门、个人与班组签订的质量安健环目标责任书，以及质量安健环综合管理系统工作的相关部署，落实各项工作措施，发挥党员在反“三违”、保安全工作中的作用。

　　2、党员要在本职岗位上作安全生产的模范，不但自己要认真学习质量安健环的有关标准制度，带头执行，还要监督周围的群众，及时发现问题，及时向所在班组、部门、支部反映安全生产中存在的问题，确保实现党员身边零事故的目标。

　　3、各党小组、党支部要建立活动台账，及时记录党员在此项活动中的工作，为总结评比积累素材。

　　（三）党员先锋模范岗

　　开展争创“共产党员先锋模范岗”活动，是充分展示新时期共产党员先锋模范作用的重要形式，是改进工作作风、提高工作质量的需要。开展争创“共产党员先锋模范岗”活动，就是把党员的先进性具体化、岗位化，使优秀党员的示范、引导、带头作用得到充分体现，起到一名党员就是一面旗帜的作用；使普通党员和员工群众学有模范、赶有目标、超有榜样；使广大员工能真正看到党员先进性。

　　要求党员思想觉悟高于普通员工，业务技能精于普通员工，工作业绩优于普通员工，使党员成为企业员工的“排头兵”。做到“一名党员一面旗，一个岗位带一片”，率先示范，带领广大员工为企业发展建功立业。

　　党员先锋模范岗的标准简称为“十个带头作用”，具体为：带头学习理论，做执行政策的忠实人；带头遵章守纪，做克己奉公的清白人；带头改革创新，做企业发展的引领人；带头攻坚克难，做无私奉献的拼搏人；带头帮困解难，做联系员工的贴心人；带头奉献社会，做为民服务的热心人；带头掌握技能，做业务技能的带头人；带头树立形象，做身心健康的文化人；带头履行职责，做勤业敬业的诚信人；带头保证安全，做安全生产的保障人。

　　争创“共产党员先锋模范岗”的原则为：

　　1、活动以党小组或党员个人为基本单位。

　　2、确定岗位。各党小组要针对党员所在部门、班组特点、岗位要求等具体情况，确定开展争创“共产党员先锋模范岗”活动的具体岗位。确定岗位时，要把岗位服务面广、对内对外易于突出形象的岗位作为重点，广泛听取广大党员的意见和建议，采取由党员自愿报名与党小组推荐相结合、党支部审定的方式确定。

　　3、明确标准。各党小组要对参加活动的岗位制定出具体标准，以便于党员能够在争创活动中对照践行。

　　4、制定措施。各个党小组要对照要求，结合公司、部门、班组重点工作和岗位特点，认真提出争创“共产党员先锋模范岗”的具体措施和办法。

　　5、推荐评比。评选“共产党员先锋模范岗”，采取自下而上的方式，由各党小组推荐，再由党支部汇总后向公司党委推荐。党委审批后命名并挂牌。公司每年组织一次评比和复评，对于在复评中不合格的岗位，公司党委将撤销命名和摘牌。

　　四、组织实施

　　开展创建活动，由公司党委统一领导，各党支部具体组织实施。各党支部要成立以支部书记为组长的活动领导小组，负责本支部各项创建活动的管理及协调工作。

　　开展创建活动，可分为三个阶段：第一阶段（2010年6月1日至7月15日），制定活动方案，明确工作目标、提出考核细则；第二阶段（2010年7月15日至7月31日），做好思想发动和舆论宣传，确保全体党员参与创建活动的主动性和积极性；第三阶段（2010年8月1日开始），创建活动的具体实施。可按以下四个步骤进行。

　　（一）制定活动方案、工作目标和考核细则。各支部要立足本支部的实际情况，制定活动的实施方案，提出各项创建工作的目标和任务，确保目标、任务、人员落实。要做到“全员覆盖、不留空白”，使每一名党员都明确自己的具体工作责任，让每一名群众都看到党员的先进性。

　　（二）做好思想发动。各支部要认真做好思想发动工作，要使每名党员充分认识和理解创建活动的重要意义，号召各个党小组发挥作用，以无私奉献、团结协作、积极进取、努力工作的榜样形象，影响和带动创建工作的整体推进和顺利完成；动员党员要具有奉献和牺牲精神，在开展工作过程中不讲条件，不计报酬，甘于奉献，勇挑重担，真正体现党员的先进性，切实有效地把各项创建活动开展成“为企业分忧解难、为员工安全健康提供保障、为党组织增光添彩”的工程。

　　（三）认真开展工作。要按照每一项活动目标任务的要求，认真履行工作职责，按计划、按方案开展工作。各支部要建立检查指导工作机制，注意发现和总结创建工作的典型经验，不断完善创建的措施和方式方法；要根据形势和任务的变化，定期调整工作的重点内容以及每个责任党员的工作重点，促进创建工作的健康发展。每一项活动都要建立工作日志，将工作的进展情况、解决疑难问题和攻克难关的方法、措施以及开展工作的要求、成果等记录下来，做好基础资料的保存工作。

　　（四）严格考核评比。各支部要积极建立健全考核评价机制，及时跟踪了解工作情况。要通过考核和检查，看一看党员是否善于围绕中心工作充分发挥党的先进性作用；看一看各基层党组织能否通过活动的开展，进一步丰富和完善党建工作的经验，切实发挥了党的领导核心、政治核心和战斗堡垒作用；看一看各级党组织领导干部和广大党员是否真正把加强党员经常性教育工作落到了实处，把活动成效真正体现在党员长期受教育永葆先进性的实际工作中来。公司将把创建活动与年度绩效考核、党内“争先创优”评比表彰、向上级党组织申报各类先进以及党风廉政责任书的考核等结合起来，作为评比推荐和考核奖励的重要参考依据。

　　五、几点要求

　　1、加强领导，明确责任。各党支部和党小组要把此次创建活动作为对党员教育实践活动的重要内容来抓，要同日常工作紧密结合起来，同“四强”、“四优”创建活动结合起来，同建设一流发电公司结合起来。切实加强领导，规范操作，确保活动的健康有序开展。各党小组长和党支部书记是活动的直接责任人，要在做好本职工作的同时，带头模范践行，切实肩负起“一岗双责”的责任。

　　2、制定方案，精心组织。各党支部和党小组要根据公司对创建活动的总体安排和创建原则，结合本职工作实际，精心组织，稳妥操作，积极争创。各党支部务于2010年7月20日前将本支部开展此项活动的方案、考评细则等报送公司党委工作部（总经理工作部）。

　　3、总结完善，务求实效。各党支部、党小组对活动开展情况每半年进行一次总结，及时发现和解决出现的问题和困难，创新性地开展工作，丰富和拓展活动内容，推进活动不断完善规范，积极营造一个比学赶帮超的浓厚氛围。

二○一○年六月十二日