活动内容

　　1、征文

　　主要反映对质量安健环工作的认识和体会、在推行过程中好的做法、经验以及员工的精神风貌、好人好事、工作亮点，对公司企业文化、安全文化、执行力文化的理解和认识，讴歌员工敬业奉献的精神等。要求语言精练、主题鲜明。文章体裁不限，字数在2000字以内。

　　活动从2010年5月15日开始以电子文本形式交总经理工作部。征文稿件由组委会评审甄选，在公司《信息苑》设置专栏予以刊载。

　　奖项设置：设一等奖一名，奖金1000元；二等奖二名，奖金800元；三等奖三名，奖金500元。

　　2、摄影

　　主要内容为推行质量安健环综合管理系统前后的变化、实施效果；贯彻落实质量安健环工作中的精彩场面；反映公司“两地三站”工作、生活环境面貌变化的场景；员工工作、学习、生活中的感人瞬间。要求画面生动、构图严谨、富有视觉冲击力和感染力。摄影作品为数码摄影，每件作品必须有一个准确的标题，标题字数少于15字。文件大小和像素不限。

　　活动从2010年5月15日开始，将摄影作品以电子文本形式交总经理工作部。作品由组委会评审甄选，在公司《信息苑》选登，并举办摄影作品展，将获奖作品和具有代表性的作品制作成展板予以展出。

　　奖项设置：设一等奖一名，奖金800元；二等奖二名，奖金500元；三等奖三名，奖金300元。

　　3、质量安健环知识竞赛

　　以普及公司质量安健环知识为目的，举办质量安健环知识竞赛。以分工会为单位组队报名参加，每队三名参赛队员。竞赛方式为积分制。竞赛内容为必答题、风险题、抢答题。必答题由每个队员在答题卡中任意抽取题目，每题20分，答对得20分，答错不得分，回答时其他队员不得提示、补充。风险题分为10分、20分、30分、40分、50分等不同分值的题目，由每个参赛队自选分值，抽取相应分值的题目，答对得相应分数，答错扣相应分数，回答时其他队员可以提示、补充。抢答题每题20分，按压抢答器确定答题队，答对得20分，答错、提前抢答或不答扣20分，回答时本队其他队员可以提示、补充。竞赛分预赛和决赛，预赛时从七个参赛队选出三个队进入决赛，最后根据分数确定名次。

　　总经理工作部负责活动的实施；技术安全部、企业策划部负责准备竞赛题目，竞赛的主要内容为三标体系认证的相关知识、NOSA五星管理、6S的有关知识、安全生产法律法规、公司的管理标准、制度、企业文化等方面的内容。于5月30日之前将学习提纲分发至各个部门，8月30之前将竞赛题目交总经理工作部。

　　奖项设置：设一个一等奖，奖金5000元；一个二等奖，奖金3000元；一个三等奖，奖金1500元。四个优秀奖，奖金500元。

　　竞赛时间：9月27日。

　　4、演讲比赛

　　演讲的主要内容为：对质量安健环工作的认识和体会、赞扬员工的创新精神；对公司企业文化、安全文化、执行力文化的理解和认识；发生在员工身边典型的人和事，讴歌员工敬业奉献、忠诚履职的精神等。

　　演讲比赛以部门为单位，每个部门至少选送1名选手参加，多则不限。要求演讲稿主题突出，语言生动，演讲者吐字清晰、仪体端庄大方、演讲富有激情和感染力。

　　由组委会现场打分确定参赛选手名次。

　　奖项设置：设一个一等奖，奖金1000元；两个二等奖，奖金800元；三个三等奖，奖金500元。

　　根据各个部门的参赛人数以及对此次活动的组织情况，由组委会评选出一个优秀组织奖，给予获得优秀组织奖的部门1000元的奖励。

　　比赛时间：10月26日。